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招賢納士 / 用人理念
 

        長春嘉信通信信息技術有限公司自創建以來始終重視人才隊伍建設,通過外部引進和內部公開、公正、公平的競聘選拔,吸引和提拔了大量的、年輕的高級管理技術人才,培養了一支素質高、結構合理的管理團隊。目前,中高級管理人員中老、中、青梯隊已基本形成,并擁有博士、碩士、本科各層次的人才,學科門類也相對比較齊全。開創了老專家指導把關,中青年管理、技術骨干挑大梁的良好局面,為長春嘉信通信技術有限公司的可持續發展提供人才保證,使集團充滿了朝氣與活力。

        嘉信通信已經形成了敬人敬業、公平競爭、尊重知識和人才的良好企業風氣。嘉信通信以其獨特的人才招聘戰略、開闊的事業發展空間、優良的人才成長環境、有效的激勵機制和人本的企業文化理念,使企業成為人才集聚的高地。

        人才的選拔、使用,堅持公平、公正、公開,建立了科學的人力資源管理體系,使每一個有能力、有事業心的人都能在建設嘉信的事業中發揮自己的能力,實現自我抱負。

 
 
 
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